حلقه مفقوده مدیریت معادن

بخش معدن ایران علاوه بر کمبود سرمایه، انرژی، فناوری و زیرساخت، با یک محدودیت کمتر دیده‌شده در سطح مدیریت مواجه است؛ ضعف در شناسایی، پرورش و انتخاب مدیرانی که بتوانند پیچیدگی‌های فزاینده این صنعت را مدیریت کنند. در بسیاری از سازمان‌های معدنی، مدیرپروری هنوز به یک فرآیند مستمر و مبتنی بر شایستگی تبدیل نشده و انتخاب مدیر، اغلب زمانی آغاز می‌شود که یک جایگاه خالی شده است. این رویکرد، علاوه بر تضعیف جا